安徽黄山第一建筑安装工程股份有限公司初创于1956年，后于2003年实施了改制，转为民营企业，2013年9月公司在安徽国元证券股权交易中心成功上市，2017年通过引进资金增资扩股，现注册资本金已增资为3亿元，是一家具有房屋建筑施工总承包一级资质的施工企业，并拥有市政公用工程二级，装修装饰工程二级、水利水电工程三级资质。
现因业务发展需要，特招聘以下岗位人员：
岗位：项目施工安全管理人员（3名）
要求：
1、男性，应庙毕业生或有工作经验者年龄在50周岁以下；
2、大专以上学历，建筑相关专业；身体健康，思想品德端正，为人诚实正直，吃苦耐劳，顾全大局，服从公司管理，具有较强的工作责任心和法律意识，有一定的文字写作能力和语言表达能力，熟悉电脑操作，有3年以上建筑安全生产管理领域工作经验者优先。
工薪：应庙毕业生正式录用后，按公司薪酬制度执行[基本工资（1800）+学历工资+职称工资+工龄工资+绩效奖金]；有工作经验者，根据个人经历、经验、能力，正式录用后工资面谈。
岗位：项目施工质量管理人员（3名）
要求：
1、男性，应庙毕业生或有工作经验者年龄在50周岁以下；
2、大专以上学历，建筑相关专业；身体健康，思想品德端正，为人诚实正直，吃苦耐劳，顾全大局，服从公司管理，掌握本专业有关的规范要求，具有一定的工程质量、进度安全管理能力。有3年以上建筑工程施工管理工作者优先。
工薪：应庙毕业生正式录用后，按公司薪酬制度执行[基本工资（1800）+学历工资+职称工资+工龄工资+绩效奖金]；有工作经验者，根据个人经历、经验、能力，正式录用后工资面谈。
岗位：水电设备安装工程人员（2名）
要求：
1、男性，应庙毕业生或有工作经验者年龄在50周岁以下；
2、大专以上学历，建筑相关专业；身体健康，思想品德端正，为人诚实正直，吃苦耐劳，顾全大局，服从公司管理，掌握本专业有关的规范要求，具有一定的工程质量、进度安全管理能力。有3年以上水电设备安装施工管理经验者优先。
工薪：应庙毕业生正式录用后，按公司薪酬制度执行[基本工资（1800）+学历工资+职称工资+工龄工资+绩效奖金]；有工作经验者，根据个人经历、经验、能力，正式录用后工资面谈。
岗位：工程预决算人员（土建装饰类2名、安装类2名）
要求：
1、男性，应庙毕业生或有工作经验者年龄在50周岁以下；
2、大专以上学历，建筑相关专业；身体健康，思想品德端正，为人诚实正直，吃苦耐劳，顾全大局，服从公司管理，对工程项目结算和施工过程有一定的认识，能看懂土建、装饰、给排水、照明、暖通、消防等图纸，会使用CAD及OFFICE办公软件，对土建、安装造价类各种相关定额及清单计价规范有一定的了解。有3年以上工程预决算工作经验者优先。
工薪：应庙毕业生正式录用后，按公司薪酬制度执行[基本工资（1800）+学历工资+职称工资+工龄工资+绩效奖金]；有工作经验者，根据个人经历、经验、能力，正式录用后工资面谈。
岗位：财务管理人员（2名）
要求：
1、男性，应庙毕业生或有工作经验者年龄在30周岁以下；
2、全日制大专及以上学历，应届毕业生，会计学或会计电算化专业；身体健康，思想品德端正，为人诚实正直，吃苦耐劳，顾全大局，服从公司管理。有3年以上财务工作经验者优先。
工薪：应庙毕业生正式录用后，按公司薪酬制度执行[基本工资（1800）+学历工资+职称工资+工龄工资+绩效奖金]；有工作经验者，根据个人经历、经验、能力，正式录用后工资面谈。
岗位：办公室人员（1名）
要求：
1、女性，应庙毕业生或有工作经验者年龄不超过35周岁；
2、大专以上学历，文秘或建筑相关专业；身体健康，思想品德端正，为人诚实正直，吃苦耐劳，顾全大局，服从公司管理；做事认真、细心、负责，能够熟练使用office等办公软件，协调沟通能力、执行力强，能与其他部门良好的协作。有3年以上办公室工作经验者优先。
工薪：应庙毕业生正式录用后，按公司薪酬制度执行[基本工资（1800）+学历工资+职称工资+工龄工资+绩效奖金]；有工作经验者，根据个人经历、经验、能力，正式录用后工资面谈。
岗位：行政文秘（1名）
要求：
1、女性，应庙毕业生或有工作经验者年龄不超过35周岁。
2、本科以上学历，文秘相关专业；身体健康，思想品德端正，为人诚实正直，吃苦耐劳，顾全大局，服从公司管理，做事认真、细心、负责，能够熟练使用office等办公软件，有良好的文字写作能力和语言表达能力，能适应较大的工作压力，协调沟通能力、执行力强，能与其他部门良好的协作。有3年以上行政文秘工作经验者优先。
工薪：应庙毕业生正式录用后，按公司薪酬制度执行[基本工资（1800）+学历工资+职称工资+工龄工资+绩效奖金]；有工作经验者，根据个人经历、经验、能力，正式录用后工资面谈。
岗位：开发部管理人员（2名）
要求：
1、男性，年龄在50周岁以下；
2、大专以上学历，建筑相关专业；身体健康，思想品德端正，为人诚实正直，吃苦耐劳，顾全大局，服从公司管理；有3年以上房地产开发管理工作经验；具有丰富的项目开发、建设，进度及成本控制，图纸审核和技术交底工作经验；熟悉房地产行业相关态势及政策法规，了解当地政府各职能部门办事流程，能熟练、独立完成项目开发前期及产权办理的各项手续，良好的沟通、协调能力、人际交往能力及应变能力。
工薪：根据个人经历、经验、能力面谈，正式录用后每月收入在3000－5000元之间。
待遇：以上所有岗位，试用期2个月，试用期工资每月1800元，入职后即签劳动合同，合同两年一签，缴纳五险一金。
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联系人：刘主任
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